Курсовая работа: Руководство персоналом как разновидность властикурсовые работы, Управление персоналом. Объем работы: 2. 6 стр. Год сдачи: 2. 00. Стоимость: 8. 00 руб. Просмотров: 9. 39 Не подходит работа? Руководство персоналом как разновидность власти. Свойства и формула власти. Авторитет и его виды.Узнай цену на написание. Оглавление. Введение. Заключение. Заказать работу. План: Введение................................................... Власть и ее роль в управлении. Понятие власти и ее свойства......................... Компоненты власти................................. Основания, виды и механизмы власти. Централизация, децентрализация и делегирование власти........................... Формы власти................................. Способы реализации власти. Управления в организации в форме власти 2. Характеристика организации. Виды и формы власти в организации. Способы реализации власти в организации. Заключение. С участием коллектива он производит распределение ресурсов и организует процесс, учитывая потенциал специалистов, их сильные и слабые стороны. В соответствии с этим, руководитель должен обладать для успешной работы с людьми следующими способностями: организация коллектива и создание в нем благоприятного морального климата для плодотворной работы и развития; подбор и расстановка кадров; распределение прав, обязанностей и ответственности между работающими; объективная оценка вклада каждого работника и развития личности работников; повышения эффективности и качества труда. Содержание и характер труда руководителя зависят от того уровня иерархии, к которому относится его должность. Так, руководители высшего звена значительную часть своего времени и усилий затрачивают на разработку концепции, стратегии и политики предприятий и его ключевых сфер, а также на работу с людьми, работающими в других организациях, с которыми поддерживаются контакты. Но важнейшей составляющей в работе руководителей всех трех уровней является искусство работы с людьми. Руководители низового уровня имеет дело в основном со своими подчиненными- исполнителями; на среднем уровне реализуется сложная система.. Таким образом, главной целью руководителя является направление усилий коллектива на достижение общих целей организации при любых условиях. Оно достигается с помощью власти, под которой подразумевается способность того или иного лица оказывать влияние на поведение людей с целью подчинить их своей воле. Власть базируется на двух началах- личном и организационном, т. В том и другом случае используются различные способы ее реализации. Власть должности возникает не из самой должности, а передается ее обладателю теми. Данная основа власти включает: принуждение, вознаграждение, власть над ресурсами, власть связей. Личная власть- это степень уважительного, хорошего и преданного отношения к ее обладателю со стороны подчиненных, близость их целей и жизненных установок. Диапазон власти конкретного лица определяется его возможностями вносить определенные изменения в поведение, отношения и ощущения подчиненных, т. Понятия власти и влияния тесно взаимосвязаны, но диапазон влияния шире. Конкретные средства, с помощью которых руководитель может воздействовать на исполнителей, могут быть очень разнообразны. Виды власти и стили руководства. Руководителю (в отличие от неформального лидера) для управления группой требуются специальные властные. Руководство и лидерство. Методы разрешения конфликтов. Лидерство, влияние, власть. Руководитель организации . Лидерство, влияние, власть. Руководитель организации - это человек, который Лайкерт выделяет четыре разновидности стилей руководства: эксплуататорско-авторитарная, благосклонно-авторитарная, консультативно-демократическая и основанная на участии. Основной механизм осуществления этой задачи — это руководство, а также Глава концентрирует внимание на проблемах власти и влияния, чтобы. Разновидностью социального управления выступает государствен-ное управление, которое в теории административного права принято Исполнительная власть, являясь ветвью единой государственной власти, не может отождествляться с видом государственной деятель-ности. Нередко само руководство трактуют как разновидность власти, властных отношений. Что же представляет собой власть?Власть — одно из фундаментальных начал общества, всех его структурных уровней. Наиболее важным видом власти является политическая власть. Политическая власть характеризуется или социальным господством, или ведущей ролью, или руководством тех или иных групп, а чаще всего различными сочетаниями этих качеств. Они зависят от ситуации, сложившейся в организации, и включают такие формы, как: распоряжение, приказ, указания, поручение и др. Руководителю власть позволяет распоряжаться действиями подчиненных, направлять их в русло интересов организации, побудить сотрудников к более эффективной и плодотворной работе, предотвращать возникающие в коллективе конфликты. Без власти нет организации и нет определенного порядка в деятельности. Главной целью руководителя является направление коллектива на достижение общих целей при любых условиях, что достигается с помощью власти. Существует заблуждение, что власть любого ранга автоматически придает нужный вес и авторитет лицу, занимающему определенный пост, а также наделяет его неограниченной властью, необходимыми навыками и способностями к управлению. Иногда это порождает.. После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы**- если автор дал согласие и выложил это описание. Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 3.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |